Integridade

Programa de Integridade do Instituto Valer

1. Objetivo

O Programa de Integridade do Instituto Valer busca promover e assegurar a conformidade ética e legal em todas as suas atividades, prevenindo e combatendo práticas de corrupção e irregularidades. Ele estabelece mecanismos e diretrizes para garantir a transparência, a prestação de contas e a integridade em suas operações.

2. Diretrizes

Ética e Transparência: Adotar práticas baseadas na honestidade, justiça e no respeito aos direitos humanos.
Conformidade Legal: Cumprir rigorosamente todas as legislações aplicáveis, incluindo normas anticorrupção e de governança.
Cultura Organizacional: Promover a conscientização e o engajamento dos colaboradores em práticas éticas.

3. Componentes do Programa

3.1 Código de Conduta e Ética

Desenvolver e implementar um código de conduta que defina padrões de comportamento esperados de colaboradores, parceiros e fornecedores.
O código deve abordar conflitos de interesse, assédio, uso de recursos e interação com agentes públicos.

3.2 Canal de Denúncias

Criar um canal de comunicação seguro e confidencial para receber denúncias de irregularidades, aberto a colaboradores e terceiros.
Garantir o anonimato e a proteção contra retaliações.

3.3 Gestão de Riscos

Identificar, avaliar e mitigar riscos associados às atividades do Instituto, com foco em áreas como finanças, contratação de fornecedores e parcerias institucionais.
Estabelecer procedimentos para monitorar atividades sensíveis e mitigar vulnerabilidades.

3.4 Treinamentos e Capacitação

Realizar treinamentos regulares sobre ética, compliance e prevenção à corrupção para todos os colaboradores.
Oferecer palestras e oficinas para engajar parceiros e fornecedores na cultura de integridade.

3.5 Auditoria e Monitoramento

Implementar auditorias regulares para avaliar a eficácia do Programa de Integridade e garantir o cumprimento das diretrizes estabelecidas.
Monitorar indicadores de desempenho relacionados à ética e conformidade.

3.6 Medidas Preventivas e Corretivas

Adotar ações proativas para prevenir irregularidades, como controles internos e revisão de processos.
Aplicar sanções apropriadas em casos de violações das normas éticas e legais.

4. Governança e Responsabilidade

Nomear um responsável pelo Programa de Integridade (comitê ou oficial de compliance), que deverá liderar sua implementação e supervisão.
Garantir a independência e os recursos necessários para a atuação deste responsável.

5. Avaliação e Melhoria Contínua

Realizar revisões periódicas do Programa de Integridade para adaptá-lo às mudanças legislativas, organizacionais e do ambiente externo.
Utilizar feedbacks e lições aprendidas para aprimorar continuamente os processos.

6. Compromisso com a Sociedade

Promover o compromisso com práticas sustentáveis e socialmente responsáveis, reforçando o papel do Instituto Valer como agente de transformação e integridade na comunidade.